ڈیل اے آئی پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے 12,500 ملازمتوں میں کمی کرے گا: کیا اے آئی آپ کی ملازمت کی جگہ لے سکتا ہے؟

ڈیل اے آئی پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے 12,500 ملازمتوں میں کمی کرے گا: کیا اے آئی آپ کی ملازمت کی جگہ لے سکتا ہے؟

ڈیل ٹیکنالوجیز نے حال ہی میں اعلان کیا ہے کہ وہ اپنی سیلز ٹیم کی تنظیم نو کے لیے 12,500 ملازمتیں ختم کرے گی۔ اس اقدام کا مقصد مصنوعی ذہانت کی مصنوعات اور خدمات پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے سیلز ٹیم میں ایک نئے گروپ کو شامل کرنا ہے۔

بل سکینیل اور جان برن، ڈیل کے سیلز ایگزیکٹوز، نے مبینہ طور پر کہا کہ کمپنی “دبلی پتلی ہو رہی ہے” اور یہ کہ “انتظامیہ کی تہوں کو ہموار کر رہی ہے” اور اپنی سرمایہ کاری کو “دوبارہ ترجیح” دے رہی ہے۔

فروخت پر مصنوعی ذہانت سے چلنے والی اپنی توجہ کے علاوہ، کمپنی یہ بھی تبدیل کرے گی کہ ڈیٹا سینٹر کی فروخت سے رابطہ کیسے کیا جاتا ہے۔

2023 کے اوائل میں، ڈیل نے اپنی بڑی افرادی قوت میں کمی کے حصے کے طور پر 13,000 ملازمین کو فارغ کر دیا تھا۔ فروری 2023 میں ڈیل کی ریگولیٹری فائلنگ کے مطابق، کمپنی کے پاس عالمی سطح پر تقریباً 120,000 کل وقتی ملازمین ہیں۔

ٹیکساس میں مقیم کمپنی نے اپنے اعلیٰ طاقت والے سرورز کی وجہ سے گزشتہ برسوں کے دوران سرمایہ کاری میں اضافہ دیکھا ہے جو AI کام کے بوجھ کو چلا سکتے ہیں۔ تاہم، کمپنی اپنی AI سرمایہ کاری سے فائدہ اٹھانے میں لگنے والے وقت کے بارے میں بے چینی محسوس کرتی ہے، جس میں مہنگی خدمات اور گرافک پروسیسنگ یونٹس شامل ہیں۔

اس نے کمپنیوں کو اپنے کاموں کو مصنوعی ذہانت کے ساتھ مربوط کرنے سے نہیں روکا ہے جس کی وجہ سے چھانٹی ہو سکتی ہے۔

یہ دنیا کی بہت سی ٹیک کمپنیوں میں جاری رجحان ہے۔

گوگل اور ڈوولنگو

گوگل کو اسی طرح کی مخمصے کا سامنا ہے۔ وہ فرم جو اپنے Gemini اور Google Bard کے ساتھ اے آئی کی ترقی پر توجہ مرکوز کر رہی ہے، اپنی کمپنی کے کاموں میں اے آئی کو لاگو کرنے کا منصوبہ بنا رہی ہے۔

اگر وہ اپنے منصوبے کو آگے بڑھاتے ہیں، تو اطلاع ہے کہ اس اقدام سے گوگل اپنے اشتہاری سیلز ڈویژن میں تقریباً 30,000 ملازمین کو فارغ کر دے گا۔ گوگل نے سال 2023 کے آغاز میں 12,000 ملازمین کو برطرف کیا تھا۔

گوگل کے سی ای او سندر پچائی نے کہا کہ اے آئی سے چلنے والی آٹومیشن بار بار ہونے والے کاموں کو ختم کرکے کارکردگی کو بڑھاتی ہے، جس کے نتیجے میں آپریشنز اور مارکیٹنگ میں ملازمین کی لاگت میں 10-15 فیصد کمی واقع ہوتی ہے۔

ڈوولنگو، لینگویج ٹریننگ ایپ، نے مبینہ طور پر اپنے اے آئی انضمام کے حصے کے طور پر اپنے 10 فیصد کنٹریکٹ ورکرز کو برطرف کر دیا ہے۔

ڈوولنگو کے سی ای او لوئس وان آہن نے مبینہ طور پر ایک حالیہ شیئر ہولڈنگ خط میں انکشاف کیا ہے کہ کمپنی کی طرف سے GenAI کو اپنانے سے وہ متن، تقریریں اور تصاویر جیسے مواد تیار کر سکے گا۔ انہوں نے کہا کہ اے آئی فوکسڈ اپروچ کمپنی کو تیز رفتاری سے لینگویج لرننگ شو اسکرپٹس بنانے میں مدد کرتا ہے۔

ہندوستان کی صورتحال

ہندوستان میں، Fintech (فرم) Paytm نے اپنے لاگت میں کمی کے اقدامات کے حصے کے طور پر کئی محکموں کے 1000 سے زیادہ ملازمین کو گلابی پرچی دی ہے۔ اگرچہ یہ اقدام اس کے ادائیگی کے بازو کے بعد اٹھایا گیا تھا، Paytm Payments Bank Limited (PPBL) کو آر بی آئی نے اپنے ضوابط کی تعمیل کرنے میں ناکامی کی وجہ سے سخت تنقید کا نشانہ بنایا تھا، لیکن اس کا مقصد مصنوعی ذہانت کو مربوط کرنا بھی ہے جس نے کمپنی کے سرپلس میں کچھ کردار سمجھے تھے۔

یہ بتایا گیا ہے کہ بہت سی کمپنیوں نے COVID-19 وبائی مرض کے دوران بھر پور ملازمین کی خدمات حاصل کی ہیں اور یہ تنظیمیں ہندوستان میں IT ہائرنگ مارکیٹ میں AI آٹومیشن کے ذریعے اپنی افرادی قوت کو کم کرنے کے منتظر ہیں۔

اے آئی کے اثرات کی وجہ سے، ایمیزون، ایپل، مائیکروسافٹ، اور نیٹ فلکس جیسی کمپنیوں نے 2023 میں ہندوستان میں اپنی ملازمت کی پوسٹنگ کو کم کر کے تقریباً 90 فیصد کر دیا ہے۔ ایک سروے کے مطابق یہ 2022 کے مقابلے میں ہے۔

دنیا بھر کے ماہرین کا خیال ہے کہ یہ آنے والے برسوں میں ملازمت کی نقل مکانی کی ابتدائی علامات ہیں، کیونکہ اے آئی کے ابھرنے سے کچھ ملازمتیں اور کردار بے کار ہو جائیں گے۔

ملازمت کی تخلیق اور اپ سکلنگ

McKinsey Global Institute کی ایک تحقیق میں کہا گیا ہے کہ 2030 تک، اے آئی عالمی سطح پر 20 ملین سے 50 ملین نئی ملازمتیں پیدا کرنے میں کردار ادا کر سکتا ہے۔

یہ اے آئی کے اثر و رسوخ سے مطابقت رکھنے کے لیے ری اسکلنگ اور اپ اسکلنگ پروگراموں کی ضرورت پر بھی زور دیتا ہے۔

2024 میں مرکزی حکومت کے بجٹ میں کہا گیا ہے کہ حکومت آٹومیشن، مصنوعی ذہانت، اور ڈیٹا اینالیٹکس میں اپ سکلنگ اور ری اسکلنگ پر توجہ دے گی۔ ان کا یہ بھی ماننا ہے کہ آنے والے سالوں میں، اے آئی مینوفیکچرنگ سیکٹر میں ملازمت کے بہت سے مواقع بھی پیدا کرے گا۔

کچھ تبدیلیوں کے بارے میں بہت پر امید ہیں۔ ڈیلوئٹ کے AI ایگزیکٹو، روہت ٹنڈن نے کہا کہ مستقبل اے آئی-انسانی تعاون کا ہے نہ کہ انسانوں کی جگہ اے آئی سے۔ وہ ایک ایسا مستقبل دیکھتا ہے جہاں ٹیکنالوجی افرادی قوت کو بااختیار بناتی ہے۔

اسی طرح، GitHub کے سی ای او تھامس ڈوہمکے نے کہا کہ اے آئی ڈویلپرز کی جگہ نہیں لے گا بلکہ مزید ملازمتیں پیدا کرے گا۔

مزید پڑھنے کے لیے یہاں کلک کریں